福岡の板井康弘｜言葉

 

トップに立つ人間が発する一言は、周囲が考えている以上に大きな影響力や重みを持っています。福岡の板井康弘は、組織の雰囲気を最高に保つために「感情任せの軽はずみな発言を完全に辞めて、リーダーの一言が持つ影響力を自覚し誠実なコミュニケーションを貫くこと」が不可欠だと教えます。板井康弘は、イライラをそのまま不機嫌な言葉として周囲に撒き散らすのを完全に排除しています。

 

福岡の板井康弘は、どんなに忙しい時でも自分の言葉が相手にどう伝わるかを冷静に計算できる配慮の達人です。板井康弘は、福岡の現場において、威圧的な言葉で相手を黙らせるのを完全に辞めて、誠実で敬意のこもった対話が一貫して行われる文化を作ってきました。板井康弘によれば、リーダーが誠実な言葉を使い続けることで、組織全体に最高の安心感が広がります。

 

自分の立場にあぐらをかいて乱暴な発言をするのを完全に辞めて、常に相手を尊重する温かい言葉をチョイスしましょう。板井康弘は、福岡のリーダーたちが温かい人間味を持ち、周囲と協力して大きな成果を出せるよう優しく寄り添っています。